anonymisé

7 études de cas

Les pourcentages sont des corridors d'exemple issus de situations de projets typiques –
en fonction de la catégorie, du scénario de référence, de la fenêtre de marché, des données disponibles et de la rigueur de mise en œuvre.

Conseil et conclusion de négociation:
„Des mois à parler – rien gagné“

Invisible
Situation initiale

Les augmentations de prix ont été „répercutées“, les équipes internes étaient divisées, le fournisseur dictait les règles du jeu. Résultat : de nombreuses manches, peu de progrès, aucune dynamique de clôture – et les coûts continuent d'augmenter, tandis que tout le monde espère que „la situation se calmera“.

Procédure
  • Valeurs cibles, lignes rouges et logique des paquets définies (prix, durée, service, risque)
  • Anticiper les arguments des fournisseurs, préparer les contre-arguments
  • Rôles et points de décision définis (qui décide quoi finalement)
  • Tactiques de négociation, calendrier et fenêtre de clôture prévus
  • Préparation sous haute pression : calme, concentration, capacité à conclure – pour ne pas céder sous la pression
  • selon les besoins : accompagnement/conduite à la table des négociations jusqu'à la conclusion
Résultats (exemple)
  • 9–14% Réduction des coûts dans l'ensemble négocié
  • Logique de temps d'exécution/prix substantiellement plus stable (moins de surprises ultérieures)
  • diplôme en 3 à 5 semaines au lieu de tours sans fin

Dépenses indirectes / Dépenses de faible volume et achats non maîtrisés :
„Beaucoup de travail, peu d’effet.

Invisible
Situation initiale

Typique pour les dépenses indirectes : les achats sont occupés mais ne contrôlent pas. Les conditions sont incohérentes, la conformité contractuelle est faible – et le Maverick Buying (achat hors contrat) grignote les économies et la gouvernance.

Procédure
  • Transparence sur le volume et les efforts (ABC/Cluster : Où va l'argent, où vont les efforts ?)
  • Pyramide des fournisseurs : fournisseurs clés vs. le reste, règles claires par segment
  • Passerelles de regroupement et de standardisation (établir la comparabilité)
  • Contrats-cadres + logique d'appel d'offres + contrôle (augmenter la conformité contractuelle, réduire les achats non planifiés : qui peut faire quoi, pour quoi faire, à quelles conditions ?)
  • Ensembles de solutions rapides immédiatement mis en œuvre
Résultats (exemple)
  • 10–18% Économie dans les catégories de regroupement
  • 30–45% fournisseurs en moins dans les segments concernés
  • 20–35% : réduction des efforts liés au processus (Boucles de commande/traitement, accords-cadres)

Risque fournisseur / Résilience :
„ Connu – mais pas contrôlé “

Invisible
Situation initiale

Les ruptures de stock, les problèmes de qualité ou les risques de prix sont visibles – mais sans priorité claire, sans logique d'action et sans chaîne de décision. En cas de crise : achats de panique, solutions express coûteuses, renvoi des responsabilités en interne.

Procédure
  • Matrice de risques : criticité, dépendance, temps de réaction, impact
  • Paquets de mesures : alternatives, tests/qualification, logique contractuelle, concepts de stock/approvisionnement
  • Parcours d'escalade + rythme de contrôle fixe (rendre les décisions prévisibles)
  • Système d'alerte précoce d'indicateurs clés de performance (KPI) mince (Analytics des risques fournisseurs) : peu de signaux qui pilotent réellement (Impact, temps de réaction, score de source unique)
Résultats (exemple)
  • 15–30% : dépendance réduite dans les catégories critiques
  • sécurité d'approvisionnement accrue (moins d'achats d'urgence)
  • réaction plus rapide Jours au lieu de semaines

Transformation des Achats :
„Le shopping existe – mais ne mène à rien“

Invisible
Situation initiale

Rôles flous, droits de décision ambigus, processus incohérents. Chaque unité fait les choses différemment. Conséquence : lenteur des décisions, conditions non uniformes, faible montant sous gestion (volume d'achats trop peu contrôlé) et trop d'achats hors contrat.

Procédure
  • Vérification de la maturité et des compétences (organisation, processus, capacité de données, personnes)
  • Vision et mission stratégique du service Achats (mesurable : quels sont les résultats attendus du service Achats ?)
  • Feuille de route : Gains rapides en parallèle du travail structurel
  • Systématique des indicateurs clés de performance + routines de pilotage (Piloter au lieu de rendre compte) : Dépenses sous gestion, Conformité contractuelle, Achats non conformes, Nombre de fournisseurs, Durée du cycle
  • Compétence : Négociation, Catégorie, Gestion des fournisseurs, Logique de données
Résultats (exemple)
  • 5–12% Leviers à effet rapide par des initiatives de catégorisation et d'attribution initiales
  • des décisions beaucoup plus rapides (ordre de décision clair)
  • conformité et contrôlabilité accrues

Monopole
„Le fournisseur dicte“

Invisible
Situation initiale

Un fournisseur est imposé. Prix, délais de livraison, conditions : „prenez-le ou quittez-le“. Crainte interne de changement, barrières de sortie élevées. Des surcoûts de risque sont acceptés par manque d'alternatives – jusqu'à une escalade éventuelle.

Procédure
  • Dépendance quantifiée (volume, criticité, temps de changement, substituabilité)
  • Stratégie alternative : Double/Multi-source, alternatives de spécifications/matériaux, options d'externalisation
  • Prospection et qualification des fournisseurs (shortlist, contrôles de capacité, tests par catégorie)
  • Négociation / Mécanisme de prix rénové : Paramètres de performance, capacité de livraison, escalade
Résultats (exemple)
  • 12–20% : meilleures conditions après la mise en place d'alternatives concrètes
  • Exposition au risque considérablement réduite (véritable choix)
  • meilleure disponibilité / prévisibilité

Gestion des appels d'offres et groupage :
„Volume présent – mais dispersé“

Invisible
Situation initiale

Plusieurs sites, contrats parallèles, spécifications différentes. Chacun achète „son“ propre lot. La comparabilité fait défaut, les synergies sont inexploitées, les achats ne peuvent pas faire valoir leur levier.

Procédure
  • Consolidation des dépenses + Corridors d'harmonisation
  • Forfaits/Packs + logique d'évaluation claire (imposer la comparabilité)
  • Appel d'offres/Tender avec règles du jeu (dates, offres, évaluation) – optionnel en logistique (Freight Tender) ou informatique/SaaS, selon la catégorie
  • Accord-cadre + gouvernance + rythme des KPI pour la gestion
Résultats (exemple)
  • 8–16% Économies par regroupement/standardisation
  • 25–40% : moins de complexité dans le portefeuille des fournisseurs
  • conformité et contrôlabilité accrues

Journée fournisseurs :
„Les fournisseurs sont gérés – mais pas dirigés.

Invisible
Situation initiale

La performance fluctue, les escalades se font de manière réactive, les attentes sont floues. La relation semble „sympathique“ mais pas directive. Les fournisseurs ne savent pas exactement ce qui compte – et les équipes internes n'ont pas de cadre pour diriger de manière cohérente.

Procédure
  • Journée fournisseurs comme format de leadership : attentes, conséquences, feuille de route
  • Segmentation (stratégique/critique/développement/retrait)
  • Préparation avec des données de performance et de risque
  • Plan d'action par fournisseur + Rythme de revue (KPI)
  • Amélioration de la performance de livraison, y compris l'OTIF (On-Time-In-Full = à temps et complet) en tant que mesure de contrôle
Résultats (exemple)
  • 10–25% : meilleures performances de livraison (OTIF/Qualité selon la logique de mesure)
  • escalade plus rapide et engagement plus élevé
  • La gestion des fournisseurs devient planifiable et mesurable
  • Effet mesurable sur les coûts et les prix par des discussions ciblées avec les fournisseurs, la consolidation, la standardisation et des négociations rigoureuses sur la base de leviers de performance et de risques définis.
  • La base de fournisseurs passe d'une liste de contacts désordonnée à une pyramide de fournisseurs contrôlable : les partenaires stratégiques, les fournisseurs critiques, les domaines de développement et les candidats à la suppression sont clairement visibles et prioritaires.

Reconnaissez-vous votre modèle ?

Nous clarifions quels leviers sont réalisables pour vous – et lesquels ne le sont pas.